[tps_title]4- Organizasyonel esnekliğin sağlanamaması[/tps_title]
Telekomünikasyon şirketlerimizin çoğu yatay bir apıya sahip. Yani alt tarafla üst taraf arasında çok fazla seviye farkı yok. Ama diğer ülkelerdekinin aksine birçok alanda eli kolu var bizim şirketlerimizin. Normalde şirketler genel müdürün odasına sığabilecek kadar genel müdür yardımcısı beslerken bizde genel müdür yardımcısı sayıları 10-15’i buluyor. Kurum içinde spordan tarıma, teknolojiden KOBİlere kadar uzanan birimler mevcut. İşler ses ya da data satmakla bitmiyor. Bitecek gibi de durmuyor. Zira ülke kalkınmasını bu şirketlere bağlamış durumda. Bu yüzden de doğru dürüst, durağan bir organizasyon yapısı kurulamıyor. Bir de o başbakanın adamı bu cumphurbaşkanının adamı, beriki paralel söylemleri var tabii.
